Profiling – der kurze Weg zum Wesen des Menschen
WKW Führungsvortrag Zuckerbrot und Peitsche
Wissen über die verschiedenen Grundausprägungen der Persönlichkeit und eine richtige Einschätzung des Gegenübers kann Ihnen helfen, schneller an die wahren Bedürfnisse und Beweggründe eines Menschen zu kommen, Gefahrenpotentiale frühzeitig zu erkennen oder eine gute Atmosphäre zu schaffen und im Gespräch zielgerichtet vorzugehen.
Dem Therapeuten erleichtert es zum Beispiel den Blick für blinde Flecken und mögliche Themen des Klienten zu schärfen, der Vertriebsmitarbeiter erkennt im Kundengespräch Wünsche und Motive seines Gegenübers und kann zielgerichteter dessen Bedürfnisse erfüllen. Und die Führungskraft unterstützt es dabei, typgerecht, also der Persönlichkeit entsprechend, zu führen und das Potential der Mitarbeiter optimal zu entwickeln.
-Die Filterfunktion von Persönlichkeit und Kultur
-Soziale Darstellungsregeln (Facial Display Rules)
-Die vier Grundtypen der Persönlichkeit
-Wie Mimik Persönlichkeit offenbart
-Was die Sprachstruktur über die Persönlichkeit verrät
-Typgerecht präsentieren
Insbesondere für Human Ressource Manager, das Recruiting von Mitarbeitern und Führungskräfte geeignet!
Erstellen Sie ein objektives, wissenschaftliches und äußerst effizientes Persönlichkeitsprofil.
Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften. Mit diesem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufzeigt.
Ablauf / Sie erhalten:
-Einen Link zu einem Online-Verfahren um das Profil zu erstellen (Dauer ca. 20 Minuten)
-Eine schriftliche Auswertung als PDF per Mail.
-Ein 30-minütiges Auswertungsgespräch per Telefon oder Zoom mit Herrn Christoph Rosenberger
Termin nach Vereinbarung
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